وظائف السعودية

وصف الوظيفة

عبر بوابة التوظيف الرسمية تعلن ادارة الريادة المتجددة عن وظائف جديدة
تطلب مُحلل إدارة الأداء بشرط ان يكون من اصحاب الخبرات السابقة
بمنطقة الهفوف

المهارات:

- مهارات التواصل الفعّال لعرض النتائج على الفرق المختلفة
- القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية
- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
- القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI

المهام:

- متابعة التقدم في تحقيق الأهداف المحددة
- التعاون مع الفرق المختلفة لفهم احتياجات الأداء
- تقديم الدعم في إعداد الميزانيات والخطط الاستراتيجية
- تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالتحليل
- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة

الانشطة الوظيفية

- يلتزم دائمًا بإتمام مهامه قبل الموعد المحدد
- تقديم الهوية الوطنية والشهادات ضروري لإتمام إجراءات التوظيف في حالة الطلب.
- التعاون مع الفريق: العمل بانسجام مع زملاء العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.
- إدارة الموارد: القدرة على إدارة الموارد البشرية والمادية بفعالية.
- يعمل بطاقة عالية وحماس نتيجة شغفه بالعمل

القدرات المطلوبة

- المرونة في أوقات العمل تُعتبر جزءاً من ثقافة الشركة.
- دايم تدور على فرص لتحسين طريقة شغلك وتخلي الأمور أكثر فعالية
- التفاعل مع العملاء: التعامل مع العملاء بفعالية.
- المرونة في ساعات العمل تعني المسؤولية الكاملة عن إنهاء المهام المطلوبة بجودة عالية.
- التكيف السريع مع الظروف المتغيرة والعمل بمرونة عالية

مطلوب مُحلل إدارة الأداء بالهفوف - وظائف السعودية

وظائف مشابهة