مهارات إدارة فرق العمل، القدرة على تحديد احتياجات التوظيف، مهارات التواصل الفعال، القدرة على إجراء المقابلات، مهارات التفاوض، معرفة جيدة بقوانين العمل، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات تحليل البيانات، معرفة بالتوجهات الحديثة في التوظيف، مهارات تنظيم الوقت

المهام:

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة عمليات التوظيف، تحليل السير الذاتية، إجراء المقابلات، تقييم المرشحين، تقديم تقارير عن التوظيف، التعاون مع الإدارات المختلفة، تنظيم ورش عمل لتدريب الموظفين، متابعة أداء الموظفين الجدد، إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية


الانشطة الوظيفية

- يساعد زملاءه ويشاركهم خبرته.
- القدرة على تحليل المشكلات وإيجاد حلول عملية وفعّالة.
- ينجز المهام الموكلة إليه دون الحاجة إلى توجيه أو مراقبة
- تحط معايير واضحة لكل شغلة عشان تتأكد إنها هتحقق الأهداف المطلوبة
- تطوير قدرة الاستماع الفعال لفهم احتياجات الآخرين والتفاعل معهم بشكل مناسب.

القدرات المطلوبة

- التفكير الإبداعي والمبتكر: القدرة على تقديم أفكار جديدة وغير تقليدية لتحسين العمل.
- يقدر وقت زملاءه: ما يعطلهم أو يشغلهم بأمور ما لها داعي.
- مرتبك هيزيد مع كل ترقية في شغلك.
- تحقيق نتائج ملموسة بناءً على الخبرة العملية والفهم العميق للوظيفة.
- يتمتع الموظفون بحرية اختيار ساعات العمل المناسبة.

وظائف مدير توظيف بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف مدير توظيف

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مدير توظيف
اسم المعلن شركة القيم
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 15260 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

اعلنت شركة القيم عن وظائف شاغرة مدير توظيف شرط الخبرة السابقة

- قدم سيرتك الذاتية

المهارات:

مهارات إدارة فرق العمل، القدرة على تحديد احتياجات التوظيف، مهارات التواصل الفعال، القدرة على إجراء المقابلات، مهارات التفاوض، معرفة جيدة بقوانين العمل، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات تحليل البيانات، معرفة بالتوجهات الحديثة في التوظيف، مهارات تنظيم الوقت

المهام:

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة عمليات التوظيف، تحليل السير الذاتية، إجراء المقابلات، تقييم المرشحين، تقديم تقارير عن التوظيف، التعاون مع الإدارات المختلفة، تنظيم ورش عمل لتدريب الموظفين، متابعة أداء الموظفين الجدد، إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية


الانشطة الوظيفية

- يساعد زملاءه ويشاركهم خبرته.
- القدرة على تحليل المشكلات وإيجاد حلول عملية وفعّالة.
- ينجز المهام الموكلة إليه دون الحاجة إلى توجيه أو مراقبة
- تحط معايير واضحة لكل شغلة عشان تتأكد إنها هتحقق الأهداف المطلوبة
- تطوير قدرة الاستماع الفعال لفهم احتياجات الآخرين والتفاعل معهم بشكل مناسب.

القدرات المطلوبة

- التفكير الإبداعي والمبتكر: القدرة على تقديم أفكار جديدة وغير تقليدية لتحسين العمل.
- يقدر وقت زملاءه: ما يعطلهم أو يشغلهم بأمور ما لها داعي.
- مرتبك هيزيد مع كل ترقية في شغلك.
- تحقيق نتائج ملموسة بناءً على الخبرة العملية والفهم العميق للوظيفة.
- يتمتع الموظفون بحرية اختيار ساعات العمل المناسبة.

وظائف مدير توظيف بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف مدير توظيف