مهارات الإدارة
التعاطف
خدمة العملاء

المهام:

التواصل مع المرضى
إعداد التقارير
إدارة الوقت


الانشطة الوظيفية

- القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والتفاعل مع الآخرين بفعالية.
- دبلوم ثانوي يمنح الأساسيات اللازمة لدخول سوق العمل في التخصصات الفنية.
- القدرة على تحليل الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف تعتبر من أساسيات التقييم الجيد.
- يُرجى الامتناع عن التواصل ما لم تكن الشروط المطلوبة للوظيفة متوافرة لديك.
- التقييم الصحيح يساعد في توجيه الجهود نحو تحسين مستمر ومستدام

القدرات المطلوبة

- تشمل الحوافز مكافآت نقدية لمكافأة الأداء الاستثنائي.
- تُمنح زيادات سنوية كجزء من سياسة تحسين التعويضات للموظفين.
- يتم تحديد المسؤوليات بناءً على الخبرة والكفاءة.
- تراقب الأداء باستمرار عشان تتأكد إن النتائج متوافقة مع الخطة وتاخد قرارات سريعة لو حصل أي طارئ
- التعلم المستمر وتطوير الذات: الرغبة في اكتساب مهارات جديدة وتحسين الكفاءات الشخصية باستمرار.

وظائف في مستشفى الحرس الوطني بالدار البيضاء - وظائف المغرب">

وظائف المغرب

وظائف في مستشفى الحرس الوطني

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف في مستشفى
اسم المعلن شركة المستقبل المستدام
العنوان : الدولة المغرب
العنوان : المدينة الدار البيضاء
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 5610 درهم مغربي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

نعلن نحن المستقبل المستدام عن شواغر بالشركة للباحثين عن عمل , تطلب الشركة موظف في مستشفى للعمل والانضمام لفريق العمل.
اذا كنت تبحث عن عمل في مجال تخصص موظف في مستشفى فراسلنا فورا للانضمام لنا.

وظائف موظف في مستشفى - وظائف الدار البيضاء .

للتقديم من نموذج التقديم بالاسفل.

المهارات:

مهارات الإدارة
التعاطف
خدمة العملاء

المهام:

التواصل مع المرضى
إعداد التقارير
إدارة الوقت


الانشطة الوظيفية

- القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والتفاعل مع الآخرين بفعالية.
- دبلوم ثانوي يمنح الأساسيات اللازمة لدخول سوق العمل في التخصصات الفنية.
- القدرة على تحليل الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف تعتبر من أساسيات التقييم الجيد.
- يُرجى الامتناع عن التواصل ما لم تكن الشروط المطلوبة للوظيفة متوافرة لديك.
- التقييم الصحيح يساعد في توجيه الجهود نحو تحسين مستمر ومستدام

القدرات المطلوبة

- تشمل الحوافز مكافآت نقدية لمكافأة الأداء الاستثنائي.
- تُمنح زيادات سنوية كجزء من سياسة تحسين التعويضات للموظفين.
- يتم تحديد المسؤوليات بناءً على الخبرة والكفاءة.
- تراقب الأداء باستمرار عشان تتأكد إن النتائج متوافقة مع الخطة وتاخد قرارات سريعة لو حصل أي طارئ
- التعلم المستمر وتطوير الذات: الرغبة في اكتساب مهارات جديدة وتحسين الكفاءات الشخصية باستمرار.

وظائف في مستشفى الحرس الوطني بالدار البيضاء - وظائف المغرب

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف في مستشفى الحرس الوطني