وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تطلب شركة الإنجاز المستمر والتعيين فوري , تطلب مدرب موظفين .
شروط اعلان الوظيفة :
مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مدرب موظفين .
يفضل التواجد في الجزائر
التوظيف بشكل فوري بعد اجراء المقابلات

المهارات:

- التواصل الفعال
- القدرة على التدريب
- الصبر
- القدرة على التحفيز
- مهارات التقييم

المهام:

- تقديم البرامج التدريبية
- تقييم أداء الموظفين
- العمل مع الفرق
- توفير الملاحظات
- تنظيم الدورات

الانشطة الوظيفية

- مراقبة الأداء بشكل مستمر لضمان توافق النتائج مع الخطط واتخاذ القرارات الفورية عند الضرورة.
- الحرص على تنفيذ المهام بشكل دقيق ومهني حتى لو كان ذلك على حساب الكمية.
- ابتكار أفكار جديدة لتحسين الأداء والإنتاجية.
- يستخدم التفكير الإبداعي لحل المشكلات بطريقة مبتكرة
- التخطيط والتنظيم: يدير شغله بشكل منظم ويخطط زين عشان يحقق الأهداف

القدرات المطلوبة

- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل منتظم للنتائج وتحديد نقاط التحسين.
- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- ينجز الأعمال بكفاءة ويحقق النتائج المتوقعة دون إشراف
- تقدم الشركة برامج رفاهية تهدف إلى تحسين جودة حياة الموظفين وزيادة رضاهم.
- إظهار المرونة والاستعداد للعمل كفريق لتحقيق النتائج المثلى.

وظائف تدريب الموظفين بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة