وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تخبركم الإبداع الذهبي إنها فاتحة باب التوظيف في مجالات مجال عمل المؤسسة.

ندور على أشخاص مبدعين للعمل في مدير موارد بشرية في الجزائر.

نحتاج لناس يتميزون بـ الابتكار لتحقيق الأهداف.

الأساسيات المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, قدرة على التعامل مع استراتيجيات العمل.
علاوة على ذلك روح المبادرة لتحقيق نجاح المشاريع.

نحن نقدم مكافآت زينة بما فيها إجازات مدفوعة.

إذا كنت تشوف نفسك لتحقيق أهدافنا, نحن ننتظر بياناتك إلى الإدارة المعنية.
نتمنى نشوف طلبك!

المهارات:

- التقييم المستمر لأداء الموظفين وتحفيزهم
- المرونة في التعامل مع التغييرات الهيكلية والتنظيمية داخل المؤسسة
- القدرة على استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بكفاءة
- إدارة عمليات التوظيف وتعيين الموظفين الجدد بكفاءة
- القدرة على وضع خطط التدريب والتطوير للموظفين

المهام:

- إعداد تقارير دورية عن وضع الموارد البشرية في المؤسسة
- معالجة الشكاوى العمالية وتقديم الحلول الملائمة
- ضمان تطبيق قوانين العمل واللوائح ذات الصلة
- تنفيذ استراتيجيات التوظيف لضمان استقطاب المواهب المؤهلة
- الإشراف على عمليات التدريب والتطوير لتحقيق الكفاءة المهنية

الانشطة الوظيفية

- الانتباه للتفاصيل الدقيقة: ضمان دقة العمل من خلال التركيز على التفاصيل.
- تخطيط وتنظيم المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بكفاءة من البداية إلى النهاية.
- مرونة أوقات العمل أحد مميزات بيئة العمل في الشركة.
- التواصل مقتصر فقط على المتقدمين الجادين الذين يستوفون جميع شروط الوظيفة.
- تقدم الدعم للأقسام المختلفة عشان يحلوا أي مشاكل تعرقل الشغل

القدرات المطلوبة

- يعتمد على الإبداع في إيجاد حلول بديلة لتحسين العمليات
- الاستعداد الكامل للتكيف مع التغييرات المستمرة في بيئة العمل
- تُقدَّم الدورات التدريبية لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة الوظيفية.
- إدارة الموارد: القدرة على إدارة الموارد البشرية والمادية بفعالية.
- يجب أن تمتلك القدرة على التفاوض لتحقيق حلول وسط تخدم مصالح الأطراف.

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة